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浅悟《高效能人士的七个习惯》之前二
作者:周升燕 | 发布时间:2015-01-16 11:14:03 | 点击次数:2805 | 来源:叶片工艺技术部
 
        一向崇拜办事高效,轻重分明,思想独立的成功人士,觉得他们可望不可即。直到近日收到党支部赠予的一本《高效能人士的七个习惯》,草草翻看后令我热血沸腾,如获至宝,原来高效能人士的习惯非先天所有,而是可以通过正确的方法训练而成。
        细细研读,茅塞顿开。要想成为一名成功的高效能人士,是要经历一系列的过程,而这过程正是书中所叙述的七个习惯:积极主动,以终为始,要事第一,双赢思维,知彼解己,统合综效,不断更新。这是一个循序渐进的过程,不能跃级,更不可乱序。
        审视自己,现在的我应该还处在7个习惯之前的准备阶段,正如作者史蒂芬•柯维所说:“承认自己的无知是求知的第一步。”工作学习中,总会有对事情一知半解,得过且过的时候,这时候我们大多对其遮遮掩掩,企图蒙混过关。如今想来,实则是在蒙骗自己,同时错失了学习充电的良机。趟若不是遇到,哪里会去主动钻研  与自己目前不相关的领域,求知的机会来了,我都不能完全把握住它。所以我只能从《高效能人士的七个习惯》的准备阶段开始学起。
        除了卸下伪装,虚心求知之外,我还在努力学习习惯一“积极主动”。书中讲到:人类不仅能针对特定环境选择回应方式,更能够主动创造有利的环境。
        常常会听到人们说,某某人成功了,是因为遇到贵人了。这话说得没错,人走在奋斗路上是需要有贵人来助他一臂之力。但我始终相信,唯有积极主动为自己谋出路的人才有机会遇到他的贵人,并能够在第一时间里给自己以启发,让自己在茫然无措之时豁然开朗,重新调整自己的方向,继续前进。而消极被动,听凭命运的安排的人,即使撞到贵人身上,他又如何能辨认得出来。
        此外,做一个积极主动地人,作者还讲到处理关注圈和影响圈的关系。在分清关注圈和影响圈的界线之后,不难理解,将精力投入到关注圈的人其实可以将其划归到消极被动的范筹,而一个积极主动地的人,在其言谈举止之间处处充满着正能量。这种正能量不但在激励着自己,潜移默化中也在影响着身边追求主动地人。或许这类人就是社会的财富,也将随时可能成为我们的贵人。
        在努力践行积极主动的同时,我也在思考习惯二所讲的“以终为始”,我自知到目前为止还远远达不到这种境界,于是我反复揣摩,以期能够给自己以鼓舞。
        “任何事物都需要两次创造”,我们在做任何事情时,都需要先在头脑中构想,即第一次创造,之后付诸实践,即第二次的创造。第一次创造,我们不需要大张旗鼓,不需要投入金钱或物质,也不需要任何人的评分,即使应付了事也不会让自己下不来台,我误以为这是次要的。然而恰恰相反,一个完整的构思,就好比一份详尽的设计图纸,而且最好还要备有一系列的补救方案。构思中越详尽,实践中就越安全。第一次创造中若是发现问题,我们可以在头脑中或是草稿纸上补充、修改,倘若在实践中证实出错,后果轻则返工重做,重则宣告失败,另谋出路。
        所以,我们更要努力成为“以终为始”的人,在第一次创造中充分发挥自己的潜力,用想象力和良知使自己的人生剧本趋于缜密,以第一次创造的圆满结束作为第二次创造的正式开始,稳步前行。
        感激史蒂芬•柯维先生,他让我知道向高效能人士学习,现在开始还不晚。由于我的智行尚浅薄,只能从基础领悟,至于后面的五个习惯还需要慢慢咀嚼,品味,践行之。
 
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