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连云港太阳集团复合材料集团有限公司党委2012年工作要点
作者:Admin | 发布时间:2012-11-08 14:17:56 | 点击次数:3991 | 来源:太阳集团
 
连云港太阳集团复合材料集团有限公司
党委2012年工作要点
 
        2012年党委的工作总体要求是:全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会和中纪委七次全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照“十二五”时期中央企业党建工作“健全一个格局”、“抓住两个关键”、“完善六个机制”的总体思路,围绕公司2012年中心工作,突出学习宣贯党的十八大精神这条主线,紧扣基层组织年和管理提升活动两个重点,深化创先争优、“四好”领导班子和学习型党组织创建和稳定四项活动,加强公司党委、党风廉政、人才队伍、精神文明四个建设,抓好宣传思想、党员教育管理、党群共建三项工作,充分发挥党组织的政治核心、党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,为实行企业经营目标、推动企业和谐发展提供坚强的政治、思想和组织保证。
        根据上级集团党委和地方党委的要求、结合公司生产经营目标和党建工作实际,2012年太阳集团党建工作重点围绕以下几个方面开展:
        一、认真做好宣贯十八大精神的各项工作
        1.扎实开展党的十八大精神的学习宣传活动。党的十八大召开后,通过党委中心组学习会、支部“三会一课”、公司网站、企业报、撰写学习笔记等多种途径和方法,组织带动广大党员干部兴起学习宣传贯彻党的十八大精神热潮,把思想和行动统一到党的十八大精神上来,坚持把学习、宣传、贯彻党的十八大精神同贯彻落实公司发展目标相结合,同加强和改进企业党建工作相结合,把党的十八大的各项战略部署转化为推动企业改革发展的措施和办法。通过集中辅导、专题学习研讨等形式分层次开展宣贯活动,以党的十八大精神鼓舞基层党组织和广大党员职工争创优秀业绩。
        二、紧紧围绕基层组织建设年、管理提升活动两个重点,促进公司党建工作规范化水平提升和“五项管理工程”有效实现
        2.贯彻落实中组部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》。中央确定2012年为基层组织年,要按照实施意见“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的12字要求,围绕“强组织、增活力,创先争优迎十八大”的主题,以中国建材集团党委《关于加强基层党支部建设的指导意见》等党建工作有关制度与意见为指导,健全基层党建工作制度体系、组织体系、保障体系。要进一步提高党员在职工队伍中的比例,2012年,培养入党积极分子不低于50名,发展党员数不低于25名,配强各支部班子,提高支部班子的履职能力。切实把党支部工作重心落实到服务企业科学发展、推动企业和谐稳定上来,充分发挥党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,增强企业快速发展过程中基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
        3.采取多种措施推进管理提升活动的各项工作。全面落实中国建材集团管理提升活动的各项要求,以“五个提升”为抓手,以“五项管理工程”为载体,一方面继续健全和完善党建工作制度,提高工作绩效,努力提高制度执行力、党建工作的科学化水平和党务管理的规范化水平。另一方面要从机制完善、流程规范、活动组织、考核评优、人才建设、效能监察等各方面保证“生产成本管理、质量零缺陷、全员生产维修、人力资源过程管理和安全标准化”的有效实施,促进公司规范化管理、精细化管理、信息化管理、财务管理和风险管控水平的提升。
        三、深化创先争优、“四好”领导班子和学习型党组织创建三项活动,为党员干部思想、作风、能力和企业科学发展水平的提高提供政治保证、精神动力和智力支持
        4.积极开展创先争优活动第三阶段工作。在做好迎接和庆祝党的十八大召开和基层组织年各项工作的同时,继续推进落实《中国建材集团为民服务创先争优活动实施意见》,党员领导干部要切实为民解难、党组织要努力推进五项管理工程的实施,以“三新战略我先行”为主导思想,带动广大党员职工立足本职岗位,争创优秀业绩,在促进党员领导干部作风改善、企业绩效提高、推动企业改革发展进程中形成创先争优活动的新高潮。
        5.认真做好2010-2012年创先争优总结与表彰工作。按照上级集团党委部署,对2010-2012年创先争优活动进行认真总结,以“五项管理我带头”为主题,以“争创星级党支部”和“争当星级党员”为平台,亮身份、树旗帜,选树、宣传、学习和表彰在创先争优活动中涌现出来的先进事迹和典型经验,发挥好先进典型的导向和辐射效应,营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围,激发广大党员干部干事创业、奋勇争优的热情,为企业改革发展提供精神动力。
        6. 深化“四好”领导班子创建活动。强化企业民主管理、领导班子谈心、述职述廉、集体决策等制度的落实,加强企业领导班子团结,提高领导班子解决自身问题的能力,打造领导水平高、改革思路新、拒腐能力强、团结协调好、工作业绩佳的坚强领导集体,不断提高领导班子决策的科学化水平。
        7.加大学习型党组织创建活动力度。完善党组织的学习制度,以学习型党组织建设带动和促进学习型企业建设。密切跟踪和善于借鉴社会化的学习内容和信息化的学习手段,不断丰富党组织的学习内容,创新学习方式和载体,提高学习的群众性和实效性。发挥党委中心组的示范带头作用,完善集体学习和党员干部个人学习相结合的学习制度,通过集中辅导、专题培训、学习文件、体会交流等方式,全方位、多角度的开展学习活动,形成浓厚的学习气氛。
        四、加强公司党委、党风廉政、人才队伍和精神文明四项建设,打造强有力的党委领导核心和质量、数量、结构与分布合理的人才队伍,形成崇廉守洁、生动和谐、团结向上的文化氛围
        8.落实党建工作责任制,加强公司党委自身建设。继续完善工作制度和议事规则,形成党委认真抓党建、书记带头抓党建、各有关部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。进一步落实党员行政领导“一岗双责”责任制。推进党务公开与厂务公开有机结合。
        9.坚持和完善公司党风廉政责任制。以《中国建筑材料集团公司关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉的实施方案》为指导,结合公司实际,加强领导干部和党员教育,进一步增强企业党风廉政建设的系统性、协调性与时效性,营造风清气正的环境。
        10.加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设。以惩防体系建设为主线,着力推进党风廉政建设和反腐倡廉制度建设。继续从制度和流程等方面梳理,进一步落实“三重一大”决策制度,提高民主生活会质量,坚持廉洁谈话、述廉议廉、个人事项报告制度。从体制和机制上构建和完善预防腐败体系。
        11.全面实施“人才强企”战略。坚持“党管干部”、“党管人才”原则,建立和完善适应现代企业制度要求的选人用人机制,进一步规范选人用人标准和程序,提高选人用人公信度。抓好干部队伍年轻化工作,加强后备干部、人才梯队建设,抓好太阳集团“英才计划”的启动。
        12.加强精神文明建设。深入贯彻落实党的十七届六中全会精神,坚持把社会主义核心价值体系全面融入企业文化与精神文明建设中。组织动员广大基层党组织和党员干部,大力弘扬和践行中国建材“善用资源服务建设”的企业使命,“创新、绩效、和谐、责任”的核心价值观,“三宽三力”的人文环境和“敬畏、感恩、谦恭、得体”的干部素养,形成中国建材精神气质。
        五、抓好宣传思想、党员教育管理、党群共建、稳定四项工作,提高党务管理和群众工作水平,努力营造支持公司改革、发展与稳定的思想与舆论环境
        13. 加强思想政治工作。贯彻落实《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》,建立健全宣传思想工作体系,提高企业思想政治工作水平。开展多种形式的主题教育和实践活动,开展好“感受雷锋车组”等学习践行雷锋精神活动。
        14.抓好党建宣传阵地建设。重点抓好公司网站党群专门栏目的管理和宣传工作。加强宣传信息收集和向上级集团公司宣传平台的报送,大力宣传公司党委的重点工作、重要成果和显著成效,规范完善“党员劳模工作室”建设,做好先进党支部和典型人物的宣传工作。
        15.加强党员教育管理。推动企业建立和完善党员学习、教育管理、联系群众、党内民主等制度。严格执行党费收支财务管理制度和党员统计各项规定,加强党员组织关系管理。针对企业改革发展中的热点难点问题,有效开展形势任务、社会主义核心价值体系等宣传教育活动。
        16.加强群众组织建设。认真落实中央对党群共建创先争优的工作部署,坚持党建带群建,以创先争优活动为契机,进一步加强对工会、团委、女工委等各级群众组织的领导和支持力度,切实加强群众工作,发挥群众组织作用。
        17. 坚持和完善职工代表大会制度,推进民主管理。定期召开公司职代会,让广大职工依照相关法律法规,审议公司重大决策,开展民主评议,参与企业管理,充分体现主人翁的地位和作用。引导和教育职工积极参政议政,充分行使民主管理、民主评议和民主监督的权利。
        18. 积极推行工资集体协商制度。坚持以人为本,坚持企业自主分配与平等协商共同决策的内在统一,妥善处理好各种利益关系,实现企业发展和职工增收的双赢,促进劳动关系的和谐稳定。
        19.按照全总和中国建材集团工会部署,开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。工会组织要根据企业生产经营状况、劳动关系变化以及职工思想动态、精神文化需求、生产生活权益实现等方面的实际情况,认真分析研究职工群众反映的突出问题,关注困难群体,做好困难职工帮扶工作,为职工群众办实事、做好事、解难事。全面推进职工提案落实,保证提案办结率100%。
        20.广泛开展职工合理化建议活动。围绕企业生产经营目标,结合集团公司管理提升活动的工作安排,开展 “提建议、荐良言、献良策”职工合理化建议活动。积极引导职工集思广益,凝聚智慧,为企业的发展做出贡献。
        21.积极开展群众性文体活动,丰富职工文化生活。把职工思想教育同开展文体活动结合起来,营造积极、健康、向上的企业文化与全员健身的氛围,提高职工选择健康生活方式的意识,深入贯彻《全民健身条例》,积极参加集团内外的文化体育比赛,积极组织庆三八“和谐之花”评选、感恩五月、奉献爱心等活动,展示广大职工良好的精神风貌。
        22. 充分激发公司团组织活力,积极发挥团员青年的生力军作用。结合公司实际,开展多种形式的主题教育和实践活动,以丰富多彩的主题团日活动庆祝建团90周年,组织开展“雷锋纪念日”等学习践行雷锋精神活动,团结带领广大团员青年为公司发展贡献力量。
        23.做好稳定工作。认真落实中央和国资委关于维护社会稳定工作的文件精神,防止发生并妥善处置群体性事件。畅通诉求渠道,妥善解决员工关注的热点问题,化解不稳定因素,保证公司稳定和谐和持续、健康发展。
 
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